|  Optimisation de vos budgets RH | Vous avez un projet de recrutement ou une problématique RH ?
Nous avons certainement la solution :
- Déploiement de dispositifs de formation conventionnés, diplômants ou plus spécifiques à votre métier (contrat de professionnalisation, alternance, formation préalable à l'embauche)
- Appui au recrutement
- Conseil à l'intégration de publics prioritaires (travailleurs handicapés, primo acccédants à l'emploi) et recherche de subventions afin d'optimiser vos coûts RH.
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| Process d'intervention offre globale | Selon l'avancée de votre réflexion, nous nous associons à votre projet et pouvons vous accompagner au cours de chacune des étapes :
- Audit, diagnostic
- Cahier des charges formation
- Projet "clé en main" prêt à présenter en interne au sein de votre structure
- Mise en place logistique et pédagogique des sessions de formation (intra ou inter)
- Animation et évaluation des acquis
- Suivi de la mise des acquis en oeuvre in situ
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| Faire du DIF un levier ! | Le DIF (Droit Individuel à la Formation) concerne les salariés de tous secteurs confondus. Il permet aux salariés disposant d'une certaine ancienneté dans l'entreprise de bénéficier d'actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, en dehors du temps de travail ou durant celui-ci.
C'est une nouvelle modalité d'accès des salariés à la formation, en parallèle des formations retenues par l'employeur dans le plan de formation et du projet individuel du salarié formalisé dans le cadre du congé individuel de formation (CIF).
Pour un salarié à temps plein : 20 Heures de DIF acquises par an cumulables sur 6 ans.
Par exemple : En poste depuis début 2005, ce salarié à cumulé 120 heures de DIF.
Vous employez 20 personnes : Votre "compteur DIF" est à 2 400 Heures.
Nous vous proposons des solutions adaptées et extrêmement avantageuses pour faire du DIF un véritable levier managarial !
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| Modules sur étagère | Pour un déploiement très rapide, nous proposons également des modules "sur étagère".
Les conseils personnalisés seront réalisés par le formateur durant la session.
Tous ces modules sont accessibles au sein des thématiques
- Gestion de la relation client
- Bureautique
- Coaching en mobilité professionnelle
- Mobilité professionnelle
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